長時間労働、メンタルヘルス、情報管理などIT業でトラブルになりやすい問題について対応した賃金規程や健康経営実践規程、情報保護規程も収録されています。 従業員が働きやすい環境を整えることで離職率を下げることができ、結果、人手不足の解消の解消につながります。【検索ハッシュタグ】#日本法令#IT#就業規則#規程
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